WORKSHOP – TEAMBUILDING
Uit de BOX
Uit de BOX is een praktisch en ervaringsgericht model rond gedrag en mindset.
Het helpt teams om anders te kijken, te spreken en te handelen.
Toepasbaar bij verlies, maar ook bij leiderschap, feedback, samenwerking én verandering.
♡
Vergaderingen lopen door, maar blijven oppervlakkig.
♡
Collega’s zoeken elkaar minder spontaan op.
♡
Kleine irritaties worden niet uitgesproken — maar stapelen zich wel op.
♡
Mensen doen wat er van hen verwacht wordt. En toch voelt het anders dan voordien.
♡
Teams blijven draaien. Maar de verbinding is veranderd.
♡
Dat is het moment waarop Uit de BOX het verschil maakt.
Deze workshop is er voor teams die blijven functioneren,
maar merken dat samenwerking, vertrouwen of openheid onder druk staan.
Uit de BOX is een workshop die een veilige setting creëert waarin teams moeilijke thema’s kunnen verkennen zonder dat iemand zich moet verdedigen of verklaren.
Zo ontstaat er stap voor stap meer psychologische veiligheid: ruimte om te benoemen wat er speelt, zonder oordeel.
Via beelden, ervaring en gezamenlijke reflectie ontstaat er:
taal voor wat moeilijk benoemd wordt
begrip voor verschillende reacties en tempo’s
ruimte om opnieuw in beweging te komen
Zo groeit er opnieuw vertrouwen en verbinding in teams.
Wat niet benoemd wordt, blijft meespelen in samenwerking, communicatie en vertrouwen.
De BOX is een tastbare manier om te praten over wat vaak moeilijk onder woorden te brengen is.
De BOX staat voor hoe mensen zich beschermen wanneer iets spannend, pijnlijk of onzeker wordt.
Iedereen heeft een BOX. En iedereen zit er weleens in.
Dat is niet zwak — het is menselijk. Maar wanneer een heel team in de BOX zit, stokt de verbinding.
In deze workshop werken teams letterlijk met een fysieke BOX. Ze bouwen hem, ervaren hem, en ontdekken samen hoe ze er openingen in kunnen maken.
Niet zwaar. Wél raak.
Via beelden, ervaring en gezamenlijke reflectie ontstaat er:
Ook vragen rond leiderschap en verbindende communicatie komen vaak naar boven.
Hoe spreek je elkaar aan?
Hoe ga je om met verschil?
Hoe blijf je in verbinding wanneer het moeilijk wordt?
♡ Wanneer een team een intense periode of verlies achter de rug heeft
♡ Wanneer veranderingen lopen — reorganisatie, digitalisering, fusie, …
♡ Wanneer iemand terugkeert na ziekte of burn-out
♡ Wanneer spanningen voelbaar zijn, maar niet uitgesproken worden
♡ Wanneer leiderschap en communicatie onder druk staan
♡ Wanneer teams opnieuw willen verbinden — als teambuilding met diepgang
Soms gaat het over rouw en verlies. Soms over thema’s zoals menopauze, identiteit, mentale kwetsbaarheid, neurodiversiteit of afscheid.
Wat het ook is:
we maken het bespreekbaar en brengen opnieuw beweging.
De workshop volgt een heldere opbouw, zonder dat deelnemers iets moeten voorbereiden of uitleggen.
Wat is jouw Box? – beschermingsmechanismen herkennen
Bouw je Box – zichtbaar en onzichtbaar gedrag
Vastzitten ervaren – wat doet “in de Box zitten”?
Openingen creëren – erkenning, perspectief en betekenis
Vertaling naar gedrag – wat betekent dit voor de werkvloer
Ritueel en borging – wat neem je mee, wat laat je achter
Soms zie je het in kleine dingen: een gesprek dat weer op gang komt, iemand die terug durft benoemen wat moeilijk is.
Uit de BOX kan ook ingezet worden als teambuilding voor teams die dieper willen verbinden.
Geen klassieke teambuilding, maar een ervaring waarin teams samen stilstaan bij wat hen beweegt.
Van daaruit ontstaat vaak:
meer vertrouwen
meer openheid
sterkere samenwerking
De BOX creëert ruimte, zonder dat iemand zichzelf moet uitleggen of verdedigen.
Duur: 1 dag of op maat afgestemd op jullie context en tempo.
Locatie: In-company of op een externe locatie — we werken in heel België.
Investering: Op maat bepaald op basis van teamgrootte en context.
Plan een vrijblijvend gesprek voor een concreet voorstel.
Geen vaste trajecten. Altijd afgestemd op wat er bij jullie speelt.
Hartvol begeleidt mensen, teams en organisaties wanneer verlies, rouw of verandering voelbaar wordt op de werkvloer.
Met gesprekken, workshops en begeleiding maken we moeilijke thema’s bespreekbaar en helpen we teams opnieuw beweging vinden.
Altijd met hart voor mensen én oog voor de organisatiecontext
Je hoeft nog niet te weten wat jullie precies nodig hebben.
We denken graag mee over of Uit de BOX daarin kan helpen.
Plan gerust een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Samen bekijken we wat past bij jullie team en organisatie.