Voor teams en organisaties
♡ Workshops, opleidingen en begeleiding voor HR, leidinggevenden en teams in Hasselt, Limburg en heel België.
Hartvol helpt organisaties om ruimte te maken voor wat vaak onder de oppervlakte leeft.
Menselijk, toegankelijk en zonder jargon.
Begeleiding, opleiding en workshops rond verandering voor teams met aandacht voor
weerstand, verlies, samenwerking en mensgericht leiderschap.
Van houvast.
Van rolzekerheid.
Van vertrouwde routines.
Van hoe het team vroeger werkte.
We helpen om ook dát bespreekbaar te maken.
Een reorganisatie, fusie, nieuwe manier van werken, digitalisering of terugkeer na ziekte brengt vaak meer mee dan praktische vragen.
Herkenbaar?
♡
Een collega overlijdt of valt langdurig uit. Het team weet niet wat zeggen of hoe het gesprek te openen.
♡
Een reorganisatie is achter de rug, maar iets blijft hangen. Spanningen die niet benoemd worden. Weerstand die blijft.
♡
Als leidinggevende wil je nabij zijn zonder te overvragen. Je wil ruimte geven zonder de werkdruk te verhogen. Maar hoe?
♡
Re-integratie na burn-out of ziekte. De terugkeer vraagt meer dan verwacht van de medewerker én van het team eromheen.
♡
Er is iets wat niemand hardop zegt, maar iedereen voelt. De overstap naar nieuw IT-systeem loopt toch niet zo vlot voor iedereen.
♡
HR wil een welzijnsbeleid dat écht gedragen wordt. Niet als los document, maar als cultuur die leeft in de organisatie.
Dan helpt Hartvol. Wij geven taal aan wat moeilijk gezegd raakt.
Onze aanpak
Onze interactieve werkvormen die los van elkaar of samen in een traject ingezet kunnen worden — van diagnose tot doorbraak.
Altijd op maat van jouw organisatie.
Waar staan mensen en teams vandaag?
We geven taal aan verlies, tussenruimte en herstel zodat zichtbaar wordt wat vaak onder water blijft.
De eilandenkaart helpt teams om te begrijpen waarom mensen verschillend reageren op verandering. De ene zoekt houvast, de andere wil vooruit. Dat verschil zorgt vaak voor spanning.
Welke gesprekken blijven gesloten?
Met de BOX openen we veilige, eerlijke gesprekken over wat schuurt, vastzit of onuitgesproken blijft.
Een krachtige werkvorm voor teams die vastlopen in verandering, samenwerking of onuitgesproken spanning.
Hoe creëer je veiligheid én beweging?
We versterken leiders in zelfinzicht, communicatie en mensgericht en hartvol handelen.
Een opleiding voor leidinggevenden die verandering willen begeleiden met helderheid, nabijheid en richting.
Voor wie
Drie niveaus. Eén aanpak.
Hartvol begeleidt organisaties op drie niveaus. Altijd op maat van wat er nu nodig is.
Wanneer verandering of verlies iemand persoonlijk raakt. Rouw na overlijden, jobverlies, burn-out, langdurige ziekte, levend verlies of lichamelijke veranderingen.
♡ Ruimte om te benoemen wat vastzit
♡ Stap voor stap terug aansluiting vinden
♡ In Hasselt, online of op locatie
Een verandering raakt nooit één persoon alleen. Teams voelen mee, elk op hun eigen manier. In teambegeleiding creëren we een veilige ruimte om te delen wat leeft.
♡ Misverstanden verhelderen
♡ Nieuwe manieren van samenwerken vinden
♡ Voorkomen dat stilte het overneemt
Ook als opleiding of workshop voor teams die door verandering gaan en opnieuw taal, vertrouwen en beweging zoeken.
Hoe bied je ruimte zonder de werkdruk te verhogen? Hoe blijf je nabij zonder te overvragen? Hartvol geeft heldere inzichten, taal en praktische handvaten.
♡ Concrete tools voor moeilijke gesprekken
♡ Beleid dat gedragen wordt als cultuur
♡ Altijd met oog voor de organisatiecontext
We bieden ook opleiding voor leidinggevenden en HR rond mensgericht omgaan met verandering, weerstand, verlies en moeilijke gesprekken.
Hartvol biedt opleidingen, workshops en teambegeleiding rond verandering en verlies op de werkvloer.
Voor teams, HR en leidinggevenden die verandering mensgericht willen begeleiden.
In Hasselt, Limburg, in-company in heel België.
Onze aanpak is gestoeld op jarenlange ervaring in HR, coaching, training, opleiding en organisatiecontexten. We vertalen wetenschappelijke inzichten naar wat écht werkt op de werkvloer. Menselijk, toegankelijk, zonder jargon.
Je hoeft nog niet te weten wat jullie precies nodig hebben. Dat ontdekken we samen.
Spotlight
Soms helpen woorden niet meteen. Dan is een ervaring nodig. De BOX-workshop maakt zichtbaar wat normaal onder de waterlijn blijft én opent het gesprek in teams waar verlies, verandering of spanning meespeelt.
Niet zwaar. Wél raak. Vaak het startpunt voor verdere begeleiding, maar ook sterk als zelfstandig teammoment van vertraging en verbinding.
♡ Een gedeelde taal voor moeilijke momenten
♡ Meer psychologische veiligheid in het team
♡ Begrip voor verschillende reacties op verandering
♡ Concrete afspraken rond samenwerking
♡ Een persoonlijke BOX met inzicht in eigen patronen
Wij zijn Eva en Karolien — twee coaches en facilitators uit Hasselt. Beiden persoonlijk geraakt door verlies. Beiden actief in organisaties die door verandering gaan. Die combinatie is precies wat wij meebrengen.
Wat ons raakte, werd onze drijfveer. We brengen geen kant-en-klare programma’s, we brengen begrip, methodiek en de moed om te benoemen wat anderen omzeilen. Of het nu gaat om rouw, om onrust na een reorganisatie, of om spanningen die onderhuids blijven hangen. Niet zweverig. Wél concreet en toepasbaar.
We werken ervaringsgericht met werkvormen die iets in beweging zetten dat anders blijft hangen. We geven taal aan wat moeilijk gezegd raakt. En we stemmen altijd af op de cultuur, het tempo en de noden van jullie organisatie.
Eva Valgaeren
Rouwcoach & oprichter
Eva weet wat verlies en verandering doen, van binnenuit én in teams. Als ervaren trainer, coach en facilitator begeleidt ze organisaties rond leiderschap, communicatie en samenwerken. Ze werkt ervaringsgericht, met oefeningen en beelden die blijven hangen lang na de sessie.
Karolien Vanstraelen
Rouwcoach & oprichter
Coach en begeleider. Karolien combineert HR ervaring met haar werk als rouwcoach. Ze voelt snel aan wat er leeft in mensen en teams, brengt rust in moeilijke gesprekken en maakt verlies, verandering en spanning bespreekbaar. Warm, helder en dichtbij. Met oog voor mens en werkvloer.
Klaar voor een eerste stap?
Een vrijblijvend gesprek. We luisteren, denken mee en stellen voor wat past. Geen verplichting.
